合法經(jīng)營，維護行業(yè)信譽。人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)嚴格遵守《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章，持證經(jīng)營，把合規(guī)作為經(jīng)營底線；建立高效信息核查機制，堅決抵制“黑職介”等違法違規(guī)行為。
誠信服務(wù)，凈化市場環(huán)境。在經(jīng)營場所及官方平臺公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等資質(zhì)文件，公開服務(wù)項目、收費標準及監(jiān)督機關(guān)、監(jiān)督電話等事項，確保信息公開透明；提議建立違規(guī)名單共享機制，對違規(guī)機構(gòu)暫停服務(wù)，形成失信受限的行業(yè)氛圍。
規(guī)范運營，提高服務(wù)質(zhì)量。發(fā)布招聘信息真實、合法、有效，公平進行招聘，不發(fā)布含有民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件及其他與崗位適配性無關(guān)的限制性條件的招聘信息；不擾亂人力資源市場價格秩序，不采取壟斷、不正當競爭手段開展服務(wù)活動，堅決杜絕強制收費、捆綁收費、隱性收費等侵害求職者權(quán)益的行為，堅持合理定價、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強自律，構(gòu)建共治格局。恪守主體責任，自查自糾，建立健全內(nèi)部審核及風險防控制度；加強對合作單位審查，對侵害求職者權(quán)益的行為零容忍；積極參與行業(yè)自律公約制定，推進人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
服務(wù)發(fā)展，履行社會責任。始終牢記服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才的行業(yè)屬性，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)作用，面向重點就業(yè)群體提供公益性就業(yè)服務(wù)，開展誠信招聘宣傳等公益活動，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)和人力資源順暢有序流動貢獻力量。
此次多家協(xié)會和機構(gòu)集體發(fā)聲，標志著行業(yè)規(guī)范發(fā)展共識進一步增強。建立“政府監(jiān)管+行業(yè)自律+企業(yè)自治”的三重機制，有助于營造更加公平透明的人力資源市場環(huán)境，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力保障。
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