這是文章頭部
女性生孩子是自身的權利，公司給予一定支持和履行法定義務是理所應當的。到了劉強東這里，不僅變了味道，還帶有濃濃譏諷女性職工的意味。表面上似乎是在關心女下屬的身體，希望她多休息，實則是讓人家回家生孩子，這副總的位置我是不會替你保留的，給兄弟們機會。
京東高層飯局
劉強東帶著一群高管聚餐，劉強東提議大家一起喝一杯，這時副總裁杜爽突然說：“劉總，我意外懷孕四個多月了”。
劉強東先是一懵，但畢竟是久經商場，什么大風大浪沒經歷過？他很快反應過來，說道：“哦……那你別喝了，恭喜恭喜。”女下屬又諂媚地說道：“我不會耽誤工作
這時的劉強東，臉色就有些不悅了，但還是平靜地說道：
“說實話你這體質，我倒希望你多休息，也給下面兄弟一點機會。有時候不要認為，你不在了部門就散了。你很清楚是吧。”
女副總裁因為說錯一句話
女下屬最終面露絕望，只好點頭稱是，結束了這個“小插曲”。但幾個月后，這位女下屬就從京東離職了，帶給人們無限猜想。這個女下屬名叫杜爽，職位不低，是京東的副總裁。經歷過職場的人都知道，女性在商界是有些弱勢的，生孩子就是最難的一關。
大家都清楚，職場瞬息萬變，每天加班加點，尚且跟不上形勢。
一旦請了產假，自己手里的權力、這么多年的打拼，基本都要化為烏有。等孩子生完了，再想重回職場，簡直是難上加難。
丟失百萬年薪
現代社會，很多女性生完孩子后，索性就辭職了，因為已經跟不上公司的變化。而杜爽一個女性，能從京東萬千人才中，殺出重圍，當上副總裁。背地里付出的辛苦，可想而知。她想要生個孩子，又不想“讓權”，怎么辦呢？情急之下，杜爽就想賭一把，在央視錄制節目的時候，對老板“發難”。
杜爽的想法挺好，她覺得有央視在這里，老板應該不會為了拒絕她，給觀眾留一個冷酷無情的人設。但她的算盤打得再好，還是失算了。
這件事備受爭議，我們先不討論此事誰對誰錯，但通過此事可以明白一件事情：“
一個人如果不會說話，真的會影響到自己的前途。”相反如果一個人不會溝通，即便擁有再好的資源也會被掩蓋。
辛苦干一年，不如他人發個言。”
這是文章尾部
關鍵詞： 劉強東勸副總裁懷孕別喝酒 可3個月后副總裁就離職了
