據報道，自從馬斯克上周接管推特以來，推特員工描述，他們持續經歷著一種混亂的氛圍——有關他們工作的消息更多來自媒體，而不是公司領導層。
另有報道稱，繼上周五馬斯克大規模裁員50％后，作為其全球裁員計劃的一部分，推特又于上周末解雇了90％以上的印度員工。
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裁員當天，推特員工們通過電子郵件了解自己的“命運”——如果他們保住工作，通知郵件會發送到他們的公司賬戶，反之則發送到個人賬戶。一些沒有在此次裁員風波中失業的員工在匿名接受采訪時表示，他們在看到一些同事留下來，而另一些被解雇時，對自己仍留在公司充滿了內疚和不安。但他們表示，“即使推特的文化已經‘惡化’，也仍然對新老板帶領下，推特能夠得到改進抱有期望。”
大裁員中“幸存者”：
推特產品有望改進，企業文化不容樂觀
一些推特員工在匿名接受采訪時表示，
“我昨天去辦公室只是因為這很有可能是我（在推特工作）的最后一天。我想向我的同事們問好并道別。”
“馬斯克早在4月就開始談論收購推特……但我們最后才從新聞中得知，我們的CEO、CFO，還有總法律顧問都走了，首席客戶官也在推特上發帖稱已于上周五辭職。而我們根本沒有從公司內部聽到任何消息。”
“我理解大家說當同事被解雇時他們也會感到內疚，因為現在真的很糟糕。已經有一個‘前推特Slack（即時通訊軟件，類似于微信社群）’，很多人甚至在還不知道自己有沒有被解雇之前就加入了。其實我是想被解雇的，它會給一切做個了結。”
“在過去的一周里，很多員工都被拉進了特殊項目。自上周四以來，這些項目的人員一直在沒日沒夜地工作。有些人之所以努力工作，是因為他們是這家光鮮亮麗公司的一員，我尊重這一點——他們不是在討好埃隆，而是他們如果不做好自己的工作，（推特）平臺就會受到影響。”一位在這次大裁員中“幸存”的員工說。
也有人認為，“就產品本身而言，馬斯克可能會對推特產生積極影響，但從企業文化方面來說可能不會。雖然推特存在很多問題，但無論如何，我喜歡這款產品。我不想為Facebook 或Uber工作，但推特是我認為可以向自己和朋友證明的東西——這就是很多推特員工所相信的。而現在，為馬斯克這樣的人工作，幫他實現他想實現的任何目標，這在道德上讓人難以接受……我加入推特的初心已經永遠改變了，所以我不會（在推特）繼續待很長時間。”
內容審核員工大批離職
或將影響中期選舉
據報道，馬斯克裁掉的員工中有一部分負責內容審核，這將導致推特在中期選舉期間“人手不足”——在沒有一定內容審核的情況下，推特上的錯誤信息可能會增加。據悉，推特的信任和安全小組通常負責處理平臺上的錯誤信息和公民誠信政策。
埃隆·馬斯克 圖據新華社
CNN記者奧沙利文認為，馬斯克裁員的時間是為了與中期選舉相吻合，故意為競選增加錯誤信息的威脅。“回想一下2020年，在選舉日和選舉周，不斷有推文和被瘋轉的視頻聲稱選票作假。但其中的大多數經過核查，都被證明是假的。當時推特還試圖與之抗爭，但目前看來，推特已經把為他們公司與錯誤信息作斗爭的（員工）裁掉了。”
“現在，專門負責制定內容審核政策的前法律事務與政策主管維賈雅·加德走了——她是政治內容適度的捍衛者。”一名匿名接受采訪的推特員工說。
“絕大多數人都不看好馬斯克，在他的領導之下，企業文化將發生很大變化。當他把他的人帶進來時，那種入侵感就像奧巴馬員工正在經歷特朗普上任的過渡期。新來的人都不是推特員工愿意與之共事的人。”
另外一名員工表示，“奇怪的是，我對內容審核沒有那么悲觀。右翼分子已經對埃隆·馬斯克很生氣，因為他不如他們想象的那么不溫和。一種見解是內容審核對企業有利，如果馬斯克打算為了利潤（對內容審核）進行優化的話，那么他應該謹慎地制定能夠吸引更多廣告商的內容審核政策。”
紅星新聞記者 范旭 實習生 段語琪
關鍵詞： 馬斯克推特大裁員中的幸存者不看好企業文化
