(資料圖片僅供參考)
高盛集團(tuán)將該公司CEO所羅門2022年的薪酬下調(diào)了約30％，至2500萬美元。在這一年，該公司股價和利潤大幅下挫，并退出了創(chuàng)建消費者銀行的高調(diào)計劃。
所羅門薪酬方案包括200萬美元的基本工資和2300萬美元的可變薪酬，其中1610萬美元是限制性股票。
這家投資銀行巨頭向其名為Marcus的消費者業(yè)務(wù)投入了數(shù)十億美元，但在過去三年里卻遭受了38億美元的稅前虧損。CEO所羅門承認(rèn)，該公司試圖過快地進(jìn)入這一領(lǐng)域。
高盛今年啟動了有史以來規(guī)模最大的一輪裁員，計劃裁員約3200人，以控制成本。
全行業(yè)的放緩影響了整個華爾街的收益。高盛去年的凈利潤下降48％，至113億美元，股本回報率為10.2％，低于其在2022年早些時候為自己設(shè)定的14％至16％的目標(biāo)。
61歲的所羅門是2021年美國主要銀行薪酬最高的首席執(zhí)行官之一，他獲得了3500萬美元的薪酬，這一數(shù)字與摩根士丹利的詹姆斯·戈爾曼相當(dāng)。2022年，戈爾曼的薪水減少了10％，至3150萬美元。摩根大通CEO杰米?戴蒙薪酬維持在3450萬美元不變。
關(guān)鍵詞： 高盛CEO所羅門減薪約30％至2500萬美元
