2020年初，一場突如其來的疫情讓許多企業被迫按下了暫停鍵。就在線下商業活動碰壁之時，“宅經濟”迅速崛起，倒逼各行業將業務搬至線上，也帶動了直播行業的火熱。
19日，智聯招聘等發布的《2020年春季直播產業人才報告》稱，疫情下直播行業招聘需求同比上漲1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。其中，教育培訓領域直播崗位競爭熱度最高，平均招聘薪酬達11577元/月。
數據顯示，受疫情影響，2020年春節復工后一個月內，企業整體招聘職位數與招聘人數分別同比下降31.43%和28.12%。在此背景下，針對直播相關崗位的招聘職位數卻在一個月內同比上漲83.95%，招聘人數增幅更是達132.55%。
薪酬方面，今年春節后一個月內，直播相關崗位的平均招聘薪酬為9845元/月，高于全行業平均水平，較去年同期小幅上漲1.63%。
從具體細分領域來看，側重賣貨的互聯網/電子商務平臺招聘的直播崗位數量在所有直播崗位中占三分之一，比例最高。其次，以內容為驅動的媒體/出版/影視/文化傳播領域招聘的直播崗位占28.58%，排名第二;涵蓋電競、賽事、秀場直播等消遣功能強的娛樂/體育/休閑行業招聘直播職位數占比由去年同期的4.97%擴張至16.39%。
教育/培訓/院校領域對在線授課教師的招聘崗位數占所有直播崗位的2.72%，卻吸引求職者投來大量簡歷，促使其成為直播細分領域中熱度最高的領域，競爭指數達到20。平均招聘薪酬上，教育/培訓/院校領域直播崗位也以11577元/月位居第一。
疫情期間，線下教育遇冷，各地大中小學都開啟云課堂，老師們也紛紛化身“主播”，“直播+”所帶來的模式無疑為教育行業指引了新方向。
競爭指數方面，最為炙手可熱的直播教師平均每個崗位收到35份簡歷。與教育行業直播崗位的高薪相呼應，直播教師的平均薪資達到11883元/月。
智聯招聘認為，除電商之外，直播正在越來越多的垂直場景中獲得廣泛應用，疫情期間，在線教育、社交、遠程辦公等場景中都可以看到直播的普及所帶來的的改變，直播模式也成為不同行業轉型的抓手，促使直播人才缺口加大。(左宇坤)
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