海信集團稱，受全球疫情影響，家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。海信海外業務收入占集團整體收入已超過40%，經營形勢更加嚴峻。
為此，海信集團采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍“優勝劣汰”等措施，激發全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統效率，以穩住業績，且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。
不同于海信的“優勝劣汰”，海爾在13日否認了裁員的說法：“網傳的信息不實，海爾沒有裁員”。
海爾表示，疫情期間，海爾集團從CEO到總裁，再到領域總經理，均自愿放棄績效薪酬，行業主、鏈群主則按照為用戶創造的價值來獲得薪酬，以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響。
同時，海爾堅持人單合一下的“全員創客制”，激發全員活力，讓員工通過為用戶創造價值實現個人價值，以變制變，變中求勝，來共同渡過這場危機。
裁員之外，家電行業也在積極探索自救途徑。但近來火爆的直播帶貨，卻沒有得到格力的青睞。
“我們不愿意轉向線上銷售，是因為不想讓格力五六十萬線下門店的銷售人員失業。”15日，董明珠在采訪中對于直播帶貨的看法得到了網友的廣泛點贊。她表示，直播帶貨是一種新模式，大家都在往這個方向走的時候，自己依然還是堅持線下。
“更重要的是，要把格力線下店變成一個體驗店，變成一個真正面對面交流的場所，給用戶帶來最真實的產品感受。”董明珠表示，隨著疫情轉好，線下還是要把它做起來。
至于接下來的打算，格力電器在財報中提到，公司將繼續實施積極的促銷政策。
除此之外，格力的另一招就是提高研發水平。董明珠在不久前表示，今年還要招五千名大學生并充實自己的研發隊伍。把這些研究員進一步充實進去后再培養更多的人，創造更多的先進技術，不斷地升級。
內外受困，家電行業的春天何時到來？
第一季度的低迷已成定局，更多人開始期待：二季度的經營情況是否會有所好轉?
在華西證券分析師汪玲看來，3月份之后國內疫情可控，各地逐漸解禁，前期被壓制和延遲的消費需求或將修復式反彈。疊加二季度消費旺季到來以及各地刺激消費政策逐步出臺，家電需求或將出現階段性小高峰。
但家電行業分析師劉步塵卻對此持懷疑態度：盡管國內疫情基本控制，但海外疫情仍在大面積蔓延。在全球一體化時代，海外疫情的爆發和持續，對中國白電行業影響也很大。 上一頁 1 2 3 下一頁
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